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提要:本文以市场化财经媒体为案例,探讨财经记者的专业知识素养。作者认为国内优秀财经记者资源匮乏且流失较多,和国外相比在专业知识背景的掌握和运用上尚有较大差距,并结合实际提出一系列应对办法。

关键词:财经媒体 财经记者  统一考核 传帮带

 

财经记者如何更专业?

——《21世纪经济报道》资深记者的观察体会

                           

                                                                 □ 文 静

 

作为一名在新闻战线上奋战了17个年头,从事经济新闻报道13年的老兵,近段时间多次看到报纸、网络媒体上财经记者不够专业,甚至远离经济基本原理的报道,深感财经媒体记者专业水准参差不齐。

目前,广义财经媒体国内分三类:一类是各大部委或政府机构主办的经济类报刊,比如国务院发展研究中心主办的《中国经济时报》、国家发改委主办的《中国改革报》等。还有一类是官方主流媒体主办的财经媒体,如新华社主办的《经济参考报》《中国证券报》和《上海证券报》。第三类是市场化的财经媒体,如《21世纪经济报道》《第一财经日报》《中国经营报》等。

就社会反应来看,第一类部委机构主办的经济类报纸因记者和编辑多半具有在主办单位的从业经验,专业功底相对较强,加上主办单位的严格要求,文章专业水准没有太大问题;第二类主流媒体选拔记者时有较高要求,一般也要求相应专业知识背景,只是发行渠道没有完全市场化。第三类市场化媒体社会专注度高、转载率频繁,因其对即时新闻捕捉的要求越来越高和优秀财经记者流失的加重,而事故频发。

那么,如何提高市场化财经媒体从业记者的专业素养?

招聘财经记者的专业关

记者之所以在很多场合被称为“新闻民工”或以此自嘲,其实很大程度上是其专业门槛不够高造成的。

2000年左右,国内市场化财经媒体开始诞生,以《21世纪经济报道》为代表,《财经时报》《中国经营报》《经济观察报》等第一批财经新锐报纸登上中国新闻的舞台,《财经》杂志、《证券市场周刊》等刊物成为财经新闻界的标杆。

作为新闻报道领域的专注和细化,财经媒体在国内起步晚,相应的新闻专业人才队伍尚未建立,尤其是市场化财经媒体在成立初因“草根”特性往往面临较大人才缺口。

笔者2004年进入《21世纪经济报道》(以下简称21世纪),记得那时报社创刊不久,正在全国布局建站。在人才招聘上,侧重于新闻“科班”出身。主编刘洲伟招聘记者的来源主要是两个渠道:一是各大名校的新闻专业,如将北大、人大、武大、中山大学、南京大学、兰州大学等名校学生搜罗其中;二是各媒体从事经济新闻报道的优秀记者,尽管这样的记者和当时新锐财经媒体21世纪的风格比起来仍有相当差距,但后者毕竟是“熟手”,转型相对容易。

10年后,国内财经媒体的发展仍然如火如荼,《第一财经日报》《每日经济新闻》等后起之秀迭重而至,不少都市类报纸财经叠也分化成财经周刊。但伴随着经济水平的发展和财经新闻影响力的日益壮大,记者财经专业知识的欠缺和分析方法的不到位已越来越制约着财经报道的深度和广度。

由此,以21世纪为例,早在5年前,报社对记者的招聘关开始把新闻以外的专业背景作为硬性要求。换句话说,以前只重视是否新闻专业毕业且出身名校,或在各大媒体有经济报道从业经验,现在则从所学科目上加以限制。金融、会计、国际贸易、商务、市场营销等和财经相关的专业都是应聘的“硬杠杠”。

21世纪从定向培养和联合办学入手,报社和广东外语学院定向设置新闻和外语双专业,毕业生通过实习后择优进入21报系;同样,西南财经大学也是21世纪培养和选拔财经记者的摇篮,每年的毕业生见面会都有21世纪的专场推介。

在笔者看来,在财经报道日益繁重的今天,除了在理论知识上较以前有所完善外,在操作层面,财经媒体的主办单位应要求从事财经新闻的记者之前最好有从事社会新闻报道的经历。

无论什么领域的报道,都离不开记者的手和脚。一篇扎实和优秀的财经报道不是记者光靠电话采访和数据分析就能到手的,财经记者其实和其他领域的跑口记者没什么两样,只有脚踏实地去做田野调查、深入工厂和职工内部,暗访、想方设法敲开采访对象的口,再用所学的财经知识和理论进行分析报道。只有以社会新闻记者强大的调查能力作为前提,才能成为一名真正的财经记者。这在胡舒立领导的初期的《财经》杂志体现得淋漓尽致,无论是金元帝国电力职工持股的调查,还是鲁能集团国有资产涉嫌流失相关报道,以及财经界著名的银广夏财务造假,无一不是一手调查的结果。

 

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