用三个“贴近”打造企业名片

□丁发炜

《中国远洋报》近年在“三贴近”中不断体现和升华报纸自身特色,“海味”越来越突出,有效提升企业报影响力、增强了员工凝聚力和企业软实力。

贴近改革发展稳定的大局

重点报道好所在企业的重要决策、重大活动,为企业中心工作服务,服从服务于企业大局,这是企业报求生存图发展的大前提。

进入新世纪,中国远洋运输(集团)总公司(以下简称中远)制定了面向新世纪的十年发展战略,其核心内容是实现“两个转变”,即:从全球航运承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变,从跨国经营向跨国公司进而向全球公司转变。

面对企业重大改革,《中国远洋报》以积极主动的态度,抓住改革热点、重点和难点问题,从“两个转变”战略提出、发展目标确定到实现“两个转变”战略目标的路径,以及到每个业务单元工作目标的实施,进行全过程、全方位的立体式宣传报道,引导企业员工解放思想、认清形势,统一认识,开辟专栏。 紧接着,组织策划进行一系列采访,挑出精干记者深入船岸一线采访,全方位反映中远全系统各单位广大干部员工以大局为重,努力拼搏,推进新发展战略的深入实施的综合报道。通过报道,使广大船岸员工群众及时了解全系统改革的动态及实质内容,对推进改革起到积极作用。

贴近企业的生产经营和生活实际

抓住航运企业生产经营和海洋生活的大题目做深做透,是《中国远洋报》近年形成的又一特色。伟大航海家郑和七下西洋的故事激励着一代代中国船员为祖国奉献。郑和下西洋600周年及中国设立航海日,引起了海内外特别是广大中远人的极大关注,为此,《中国远洋报》经过精心策划,派出多批记者乘着中远巨轮沿着当年郑和下西洋的航路采访,搜集大量一手材料,总行程数万海里,开辟专栏“沿着郑和的航迹—纪念郑和下西洋600周年系列报道”,全面展示新中国航海取得的巨大成就和新一代中国海员的英雄风采。

转变经济发展方式,发展“绿色航运”,走向低碳与绿色社会,企业作为经济主体负有重要责任,企业员工和企业报也肩负着重要使命。作为一家拥有数百艘船舶、数千辆各种物流车辆的综合大型航运企业集团,中远在转变经济增长方式、节能减排方面任重道远。结合企业实际情况,准确、生动报道好企业转变发展方式,引导船舶开展节能减排、企业员工践行低碳生活成为《中国远洋报》开展宣传报道的着力点。我们抓住这一影响企业生产经营活动和员工生活的重大题材,派出记者深入船岸一线,在多个版面推出了长期、大量的综合性报道。低碳生活理念深入中远人内心。企业报的新闻味日益浓厚。

贴近群众,起到团结员工的作用

中远目前拥有和控制各类现代化商船近800艘,控制各种物流车辆超过4000台,印有“COSCO”标志的船舶和集装箱在全世界160多个国家和地区的1600多个港口往来穿梭,在50多个国家和地区拥有千余家企业和分支机构,员工总数约13万人,其中外籍员工4000多人,我们充分发挥纽带作用,通过专访或对话,报道富有中远特色的春节等重大节日期间全国大范围的慰问员工和船员家属活动等,增进中远海内外员工的感情联系,凝聚员工。

  在办报中紧紧抓住中远船岸员工关注的问题,对职工群众关心的热点问题,深入到职工群众中去,找出问题实质,有针对性地进行舆论引导,使员工群众理解改革,进而正视困难,坚定信心。另一方面大力宣传典型,对获得全国、中央企业系统等各级别的劳动模范,抓住一个侧面和突出事迹,把典型写深写透加以宣扬。结合企业实际,《中国远洋报》适时推出“家园”版,开设了“讲述中远人自己的故事”“温馨港湾”“真情传递”等栏目。专栏架设企业、职工、家属三方的连心桥,因为说的都是职工身边事,看了感到亲切,因而受到广泛欢迎。(作者单位:《中国远洋报》)

 

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