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企业报主角应该是谁

□ 河北唐山  许贵元

在信息发达,媒体竞争激烈而活跃的今天。企业报要彰显时代特色,谋求创新发展,出路应该是:面向企业,着力反映企业工人的意志、愿望和期待,讴歌工人的精神风貌和时代风采。一句话,就是真心实意地“替工人说话”,为职工利益“鼓与呼”,当好工人的忠实“代言人”。

近些年来,我比较“留意”企业报的走向。随着改革开放的日益推进,绝大多数企业报能够坚持与时俱进,认真贯彻中央提出的“三贴近”原则,积极反映工人的意见和建议,为企业的生存和发展摇旗呐喊,努力营造良好的舆论氛围,力争使企业报办出特色、办出水平,千方百计为广大工人所喜闻乐见。但是,我们也发现一个不容忽视的问题,由于受社会某些不良风气的影响,有的企业报“官面孔”较多,大幅占据版面的不是企业领导坐在大楼里“研究工作”的照片,就是“老板下车间”的“镜头”,要不就是厂(公司)领导在各类会议上的“工作照”,不是领导的“强调”,就是领导的“指出”,还经常出现领导做“重要指示”的醒目字样;也有的企业报把主要力量“下”在领导上,很少突出工人的“一举一动”,把企业报办成了“老板”的“传话筒”和“发号施令”的工具。更有甚者,个别企业报的领导办报指导思想是:“企业报必须围着企业领导的意志转,多替工人说话,免不了挨‘板子’,受批评,弄不好还要挪‘位子’”。这种只求领导“一头热”,不顾工人“一头凉”;只顾领导“满意”,忽视工人“口气”的办报思想和作风,实在是不可取的,也是扭曲的、消极的。

工人阶级不仅是社会的重要成员,也是企业名副其实的“主人”。企业报的服务对象应该是广大工人。工人是企业生存和发展的“生命所在”,也是办好企业报的“坚强后盾”和“忠实靠山”。企业报只有坚持全心全意依靠工人,实行“开门办报”,并积极探索、深化改革、激活机制,才能使企业报充满生机活力,在市场多元竞争的情况下,越办越好,越办越活,越办越火,切实成为广大工人的“贴心报”。

由此说来,要真正办好企业报,首先要端正和修正办报的指导思想,把握正确的政治方向,增强工人的“主人翁”意识、民主意识和责任意识,充分发挥企业报的舆论监督作用和正确的舆论导向作用。其次要破除“官僚主义”和“功利主义”作风,纠正扭曲的办报理念,少一点“领导镜头”,多一点“工人面孔”,扩大工人的“话语权”,使企业报真正成为广大工人建言献策、促进企业科学发展的信息平台和密切干群关系的桥梁纽带。三是广泛开展“职工评报”活动,开辟让职工“说话”的栏目,了解和搜集广大工人读者对办好报纸的呼声和建议,以不断改进工作,进一步提高办报质量,把企业报切实办成引导企业科学发展、蒸蒸日上的一面旗帜。

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