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编者按  就业不仅是经济问题,也是一个重要的社会问题、民生问题,直接关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局,是构建社会主义和谐社会的重要一环。《中国记者》曾在1998年和2003年组织过两次就业报道专题研讨,探讨当时环境下的就业报道。

当前,随着经济社会发展,以及国内经济结构的调整,我国就业问题出现了新的特点。促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会,是媒体就业报道应肩负的社会责任,更是就业报道的生命力所在。面对新的就业形势,媒体应如何应对,就业报道的理念、内容、方式如何适应新形势下就业环境变化而改进?

本刊特组织相关文章进行专题探讨。

新形势下的就业报道模式更新

          刘 铮  刘 羊

就业问题始终是我们这个发展中人口大国的难题。十年前的就业报道主要关注下岗职工,到了现在,“下岗”这个特殊语境下的词为包含更多内涵的“失业”所替代。由此,就业报道的关注对象更加广泛,农村剩余劳动力的转移、失地农民进城,特别是大学生就业等,甚至是相关的劳动者权益维护,都成为近些年就业报道的关注焦点。同样,随着就业报道大环境的改变,媒体的就业报道模式也随之发生更替。

就业报道的演变之路

1998年:服务再就业

下岗再就业是改革在特定历史阶段出现的尖锐问题。数以千万计的下岗职工,如何确保他们的基本生活并尽快使他们走上新的工作岗位,成为当时我国就业工作的焦点难点,也是那个阶段就业报道的中心。

1997年党的十五届一中全会上提出,从1998年起,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境;力争到二十世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。为实现这一目标国家采取了一系列国有企业改革重大措施。分流富余人员使得数千万国有企业职工下岗。下岗职工为国有企业改革、经济结构调整做出了重大牺牲,他们的生活面临着困境,成为影响深化改革、促进发展、保持稳定的突出问题。党中央、国务院1998年做出确保国有企业下岗职工基本生活、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的决策。那一年,劳动和社会保障部在原劳动部基础上成立。

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