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          韩卫红

随着我国高等教育的快速发展,大学生就业成为社会和媒体共同关注的热点话题。在大学生就业中,媒体的积极作用得到了社会广泛认可和肯定。然而,有些新闻报道为了吸引人们眼球,极力渲染就业气氛,在报道中过多使用“爆”“挤”“抢”“争”和“潮水般”等字词;新闻图片不是密密麻麻的人群,就是慌乱、茫然、焦虑的眼神,以及扔满招聘会现场的简历等现场画面;一些刺激人的片面新闻炒作,有意无意地突出了大学生就业难的残酷性,营造了大学生就业难的恐慌氛围,所造成的负面影响和消极作用,已受到学生、家庭、学校的关注。它不仅影响了大学生就业的心理和行为,而且影响了社会对大学生的客观评价和企业对人才的录用,引起人们对媒体责任的思考。

不当报道加剧就业的焦虑心理

就业,是大学生成长的特殊阶段。从校园步入社会,从被关照的对象到独立的主体,巨大的转变使他们的内心充满迷茫与不安,外界的“风吹草动”很容易在他们的内心掀起巨大波澜。

“三万毕业生‘挤爆’招聘会,就业恐慌弥散京城校园”“凌晨排队抢占先机, 8万人挤爆双选会”。面对反复不断的对招聘会、双选会异常“火爆”的渲染报道,使大学生对未来产生怀疑,逐渐转变为对就业的恐惧和焦虑。为谋到一个好单位,很多毕业生进行非理性的流动。只要一听到有招聘会、双选会、公务员考试等活动,他们就不由自主地奔过去,而盲目跟风又反过来增加了招聘会的火爆程度,进而形成一个彼此刺激、不断加深的就业焦虑环境。其实,毕业生求职就业市场的火爆,并不能完全反映市场对毕业生的整体需求。毕业生之所以热衷于这些活动,是因为这里有更多选择机会,找到满意单位的几率更大,而不是大学生供过于求的片面信息。

媒体在报道招聘会和双选会时,多把渲染现场的“火爆”气氛作为报道的重点,而没有深入挖掘“火爆”的原因,引导人们理智对待“火爆”现象。媒体是人们获得信息的主要渠道,面对公众关注的热点问题,媒体不能满足于浮光掠影的跟风似报道,要祛除浮躁,勤于思考,用恰当、有新意的标题,冷静、客观的语言,美好、向上的图片,不仅要告诉读者是什么,还要告诉读者为什么,引导读者对热点现象进行理性思考,以降低读者对事件认识的不确定性,使读者更全面、更真实地理解把握新闻的本身。

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