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没必要讨论的问题

□ 山东鲁中晨报社  高金国

 

有人因陪单位客户喝酒喝成胃出血,家人认为属因公喝酒,要求鉴定为工伤;山东某报2月5日对此事做了报道,“司法人员分析,因公陪酒喝伤身体符合认定工伤的条件。在工作中,招待应酬应当视为职工工作的一部分,招待应酬的时间和地点应当视为工作时间和工作场所,是工作的顺延,因公陪酒喝出病来,就应视为事故伤害,可算工伤。”乍一听,“司法人员”说的有理有据,好像也很有些道理。可是,一查《工伤保险条例》,我发现根本不是那么一回事。

没错,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”是《工伤保险条例》第十四条的规定,然而,就在紧邻的第十六条,又有这样的明确规定:职工醉酒导致伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤。

对“因公喝酒喝出病”或者“因公醉酒后受伤”进行讨论。如果《条例》中没有明确规定,或者说得比较含糊,让专家作一下深入解释,起到为读者解疑释惑的作用,倒也不错;可法律文件中都规定得明明白白,根本没有必要再讨论了。即便《条例》中有不合适的地方,那也应该放在立法机关讨论,媒体可以向有关部门提出建议,而不宜对已经形成法规的既有条文说三道四,影响法规的权威性。

 

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